Namoro Entre Funcionários
O Namoro entre os funcionários não pode ser proibido pelas empresas de acordo com os advogados os relacionamentos não pode ser impedido formalmente, ou seja, (manual de procedimentos ou contratos de trabalho) Algumas empresas fazem a determinação de forma implícita (Conversa Informal) No entanto beijos amaços demonstrações de carinhos mais explícitas ou relação sexual são proibidas durante o expediente – se um casal for flagrado pode ser demitido por justa causa.
Advogados afirmam que proibir os relacionamentos amorosos extrapola o poder disciplinar do emprego. O que o empregador pode impedir são os atos como beijos e carícias no ambiente de trabalho, e proibir pode ser também caracterizado como discriminatório, além de ser inconstitucional, já que fere o direito à intimidade.
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