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Programa Trainees EY 2014 – Cadastro, Requisitos, Benefícios e Seleção

Programa Trainees EY 2014 é um plano de desenvolvimento de carreira para jovens recém – formados em cursos de Tecnologia da Informação, Administração, Contábeis, Direito, Economia, Estatística e outras áreas.  São mais de 800 vagas para as áreas profissionais de atuação em Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e demais serviços, nas principais cidades de Belo Horizonte, Blumenau, Campinas, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, São Paulo e muitos outros locais. O crescimento de jovens nesse mercado só está crescendo e isso é ótimo para a empresa e o mundo do mercado de trabalho!

A multinacional EY (Ernest e Young) dá a oportunidade do jovem crescer profissionalmente, tendo experiências no Brasil e no mundo. Ela foi eleita nos últimos dois anos, como uma das “Melhores Empresas para Começar sua Carreira”.  É apenas a grande oportunidade que não pode ser passada em branco, já que lidar com pessoas que são fora do seu ciclo de convivência é uma ótima pedida pra quem quer crescer no mercado de Auditoria / Consultoria.

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Cadastro

Para aproveitar essa grande oportunidade da EY, o cadastro pode ser feito no  Site Oficial , tem o link “Inscreva-se”. Leia o regulamento e siga as instruções. As inscrições ocorrem o ano todo e a seleção começa em fevereiro 2015.

Data limite para a inscrição: 31 /12/2014

Requisitos

Este programa é uma grande oportunidade para os alunos que estão a partir do 2º ano de Graduação ou recém-formados nos cursos citados acima. Caso seja recém – formado, precisa ter flexibilidade nos horários (de preferência no período integral), para efetuar as viagens e ter o nível intermediário em Inglês.

Benefícios

Além dessa grande oportunidade de ingressar no mercado de trabalho, ter contato com pessoas extremamente importantes, o funcionário tem um treinamento in company, (em uma das melhores universidades corporativas), que agrega muito a carreira que deseja seguir, seguro de vida, assistência médica e previdência privada entre outros mais que estão explícitos no site.

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Seleção

Como já citado anteriormente, A seleção começa em fevereiro – no caso 2015 – com a análise do currículo e varia até setembro/ outubro quando as admissões são finalizadas dependendo da área desejada e a sua localidade.

Aqui são as 4 fases do processo:

1ª fase: Avaliação Curricular
2ª fase: Apresentação da EY e Testes Presenciais: Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório)
3ª fase: Redação e Dinâmica de Grupo – Resolução de Case
4ª fase: Entrevista Final.

Para melhores informações, acesse clicando aqui

Pra quem quer ter uma carreira promissora no mundo dos negócios. Expandir seus conhecimentos, ter contato com realidades diferentes, e aumentar o seu ciclo profissional, é uma ótima pedida.

Agradecemos a sua visita, deixe o seu comentário, até breve!

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