Toda gestante deve saber de seus direitos para que na hora eles possam ser exigidos e cumpridos, para começar toda gestante tem o direito durante a gravidez de freqüentar suas consultas de pré-natal tendo como deveres obrigatórios apresentar a cada consulta um comprovante de comparecimento na empresa, antes do nascimento do bebe a gestante é afastado do emprego 28 dias antes da data prevista para o parto. Após o nascimento do bebe, a gestante tem o direito de ficar em casa num período de licença a maternidade durante 120 dias resultando em 4 meses. Após a volta da nova mamãe na empresa é necessário que ela fique no mínimo 3 meses estáveis no serviço, depois dessa data a empresa tem direito total de mandá-la embora. Corra atrás de seus direitos, assim você nem a empresa sai perdendo.
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Comentários
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Bom Noite
Trabalho em uma empresa de alimento das 6:00 as 16:00Hs estou com 5 meses de gestação fui questionada por causa dos meus atestado sedo que levo um por mes dado pela obstreta e entro mais tarde ou saiu mais cedo pra fazer exame ou passa no vascula devido problema. o que deve fazer estou com duvidas.
ESTOU GRAVIDA DE 2 MESES TRABALHO NUMA EMPRESA E MEU CARGO E COPEIRA E MINHA MEDICA ME DEU UM LAUDO DE QUE EU NAO DEVO FAZER ESFORCOS. MINHA GERENTE NAO ACEITOU E DISSE QUE NAO HA OUTRO CARGO PRA MIM NA EMPRESA, QUE EU DEVO CONTINUAR NA COZINHA. O QUE EU FACO???
Procurem a Delegacia Regional do Trabalho.
BOA tarde eu queria saber se é certo minha patroa desconta o meu vale trasporte toda vez que eu vou ao medico mesmo eu trazendo atestado
ola estou de 33 semanas de gestacao e gostaria de saber como faco para ter direito ao afastamento, e como eu peco! é na empresa, pq eu so sabia da licenca maternidade de 120 dias apos o nascimento que ta previsto para 13 de junho. como funciona o afastamanto e como consigo.