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Direitos E Deveres Da Gestante Na Empresa

 

Toda gestante deve saber de seus direitos para que na hora eles possam ser exigidos e cumpridos, para começar toda gestante tem o direito durante a gravidez de freqüentar suas consultas de pré-natal tendo como deveres obrigatórios apresentar a cada consulta um comprovante de comparecimento na empresa, antes do nascimento do bebe a gestante é afastado do emprego 28 dias antes da data prevista para o parto. Após o nascimento do bebe, a gestante tem o direito de ficar em casa num período de licença a maternidade durante 120 dias resultando em 4 meses. Após a volta da nova mamãe na empresa é necessário que ela fique no mínimo 3 meses estáveis no serviço, depois dessa data a empresa tem direito total de mandá-la embora. Corra atrás de seus direitos, assim você nem a empresa sai perdendo.

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Comentários

Natália Luís:

Ver comentários (16)

  • Bom Noite 

    Trabalho em uma empresa de alimento das 6:00 as 16:00Hs estou com 5 meses de gestação fui questionada por causa dos meus atestado sedo que levo um por mes dado pela obstreta e entro mais tarde ou saiu mais cedo pra fazer exame ou passa no vascula devido problema. o que deve fazer estou com duvidas.

  • ESTOU GRAVIDA DE 2 MESES TRABALHO NUMA EMPRESA E MEU CARGO E COPEIRA E MINHA MEDICA ME DEU UM LAUDO DE QUE EU NAO DEVO FAZER ESFORCOS. MINHA GERENTE NAO ACEITOU E DISSE QUE NAO HA OUTRO CARGO PRA MIM NA EMPRESA, QUE EU DEVO CONTINUAR NA COZINHA. O QUE EU FACO???

  • BOA tarde eu queria saber se é certo minha patroa desconta o meu vale trasporte toda vez que eu vou ao medico mesmo eu trazendo atestado 

  • ola  estou de 33 semanas de gestacao e gostaria de saber  como  faco para  ter direito ao afastamento, e como eu peco!  é na empresa, pq  eu so sabia da  licenca maternidade  de  120  dias  apos o  nascimento que ta previsto  para  13  de junho. como funciona o  afastamanto e como consigo.

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