Hoje em dia quando o funcionário é demitido já não existe mais aquele pé de guerra para pagar os direitos trabalhistas do funcionário, devido às leis e com isso ficou muito mais fácil, inclusive porque o próprio funcionário pode calcular para ver se os dados estão batendo com os da empresa, calcular os direitos trabalhistas é a única forma de saber o que e quanto você recebe se for mandado embora. É importante conversar com o empregador e procurar saber o quanto você irá receber e conversar sobre possíveis acordos. Se houver algum desentendimento, uma opção é procurar um advogado e o sindicato da categoria pra realizar um acordo ou entrar com um processo trabalhista.
Para calcular seu acerto trabalhista acesse o site:
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